Teamentwicklung

„Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg“

Henry Ford

Teamentwicklung ist ein Bereich, der zur Personalentwicklung gehört. Er ist heute aus der modernen, zukunftsgesteuerten, auf Kommunikation basierender Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken.

Unternehmen der freien Wirtschaft sowie der Öffentliche Dienst haben die Chancen dazu erkannt und praktizieren schon lange erfolgreich die Methoden der Teamentwicklung. Die Grundlagen wurden bereits in den 1970 Jahren dafür geschaffen.

Teamentwicklung kann zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit, der Motivation sowie zur Optimierung der Arbeitsabläufe aller Teammitglieder führen.

Teamentwicklung sollte immer als ein Prozess verstanden werden. Vorhandene Ressourcen und Fertigkeiten werden verbessert und ausgeschöpft.

Gerade bei neuen Teams ist ein guter Start wichtig. Hier kann von Beginn an gemeinsam an Zielen, Strategien und Regeln gearbeitet werden, die im weiteren Verlauf immer wieder überprüft und optimiert werden.

Die Schwerpunkte des Workshops sind unter anderem:

  • Grundlagen der Kommunikation
  • Verbesserung von Kommunikation und Informationsfluss
  • Gruppendynamische Prozesse erkennen, verstehen und beeinflussen lernen
  • Kennenlernen der Gruppenphasen nach Tuckman
  • Besonderheiten der Zusammensetzung im Team und die eigene Rolle im Unternehmen
  • Formulierung von Teamentwicklungszielen
  • Konstruktive Konfliktbewältigung
  • Feedbackmethoden
  • Das Erkennen und Entwickeln des eigenen Interventionsverhaltens in der Gruppe / im Team
  • Entwicklung von Lösungskompetenzen

 

Vermittelt werden die Kenntnisse und Fertigkeiten in einem ausgewogenen Verhältnis von theoretischer Wissensvermittlung und praktischen Übungen in der Gruppe.

In einem persönlichen Gespräch vereinbaren wir maßgeschneidert Ihre individuellen Themen und Anliegen.

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